Kodo Naikan - Coaching System

Kodo-Naikan

Willkommen beim wahrscheinlich effektivsten
Coaching-System der Welt.

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Kodo-Naikan ermöglicht Ihnen,
... ganzheitlich auf die Potentiale Ihrer Persönlichkeit zugreifen zu können.
... die Qualität Ihres Handelns zu reflektieren und zu optimieren.

In jeder Situation. Auch unter Stress.

Kodo-Naikan ist Wirtschafts-Coaching, Einzel-Selbsterfahrung und Selbst-Entwicklung für Manager und Führungskräfte. Kodo-Naikan stammt aus Japan und wurde vom Unternehmensberater Tadashi Takahashi entwickelt. Der Psychotherapeut Franz Ritter hat Kodo-Naikan 1991 in Japan kennengelernt und 1997 nach Europa gebracht. Kodo-Naikan wird heute von der Arbeitsgemeinschaft Kodo-Naikan mit Sitz in Linz, Oberösterreich, angeboten.
Das Coaching-Programm dauert ca. 6 Monate und besteht aus 3 Einzelseminaren, tägliches Selbst-Coaching, Sharing und Coaching-Gesprächen mit erfahrenen Kodo-Naikan-Coaches. Ziele des Kodo-Naikan sind Optimierung des Führungsverhaltens, Steigerung der Selbstreflexion und die Fähigkeit in Kommunikation zu sein. Das Führungsverhalten wird durch Kodo-Naikan optimiert. Kodo-Naikan ist einfach in der Anwendung, nachhaltig in der Wirkung und ganzheitlich in seinem Ansatz. Kodo-Naikan löst punktgenau Entwicklungs-Aufgaben, die den Teilnehmer am Kodo-Naikan voran bringen. Es bringt die besten Seiten einer Führungskraft nachhaltig ans Licht und steigert die Qualität des Handelns. Meta-Ziele: sich selbst näher kommen, sich selbst coachen. Effekt: Täglicher Ansporn durch Verbesserung des Kodo-Scores. Ergebnisse: besser kommunizieren, die Motivation der Mitarbeiter fördern und pflegen, effizienteres und effektiveres Führungsverhalten, bessere Abstimmung von individuellen Wünschen und Unternehmenszielen, mehr Zeit für das Wesentliche, Blockaden aus der Vergangenheit auflösen, lebendiges Lernen durch Steigerung der Ergebnisse und Erfolgserlebnisse in der täglichen Umsetzung, Freude durch Steigerung der eigenen Fähigkeiten und Verbesserung der Ergebnisse.
Kodo-Naikan verbindet die Naikan-Methode mit Coaching und Selbst-Coaching im Berufsalltag. Kodo-Naikan basiert auf der Kraft der Stille, trainiert innere Ruhe, integriert meditative Techniken wie Zen-Meditation, geführte Meditation und Übungen für die Achtsamkeit.
Kodo-Naikan-Leiter: Gerhard Auer (Kodo-Naikan-Leiter, Outdoor-Coach), Mag.pharm. Gabriele A. Hofstätter (Kodo-Naikan-Leiterin, Consulting, Coaching, Training), Sabine Kaspari (Naikan-Leiterin, Kodo-Naikan-Leiterin, Wirtschaftscoach), Margit Lendawitsch, (Naikan-Leiterin, Kodo-Naikan-Leiterin, Lebens- und Sozialberaterin), Franz Ritter (Naikan-Leiter, Kodo-Naikan-Leiter, Wirtschaftscoach), Johanna Schuh (Naikan-Leiterin, Kodo-Naikan-Leiterin, Stimmtrainierin)

Es ist sinnlos zu sagen: Wir tun unser Bestes. Es muss dir gelingen, das zu tun, was erforderlich ist.
Winston Churchill

Alles Große ist sehr einfach

Kodo-Naikan ist ein mehrmonatiger, multidimensionaler Coachingprozess.
Die Arbeit mit Kodo-Naikan basiert auf Selbstwahrnehmung.
Ziel von Kodo-Naikan ist es, nachhaltig eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

Nur wer nach Innen schaut, kann im Außen verändern.